Persönliche Anliegen

Wachstum und (Ver-)Änderung beginnt immer bei jedem Menschen selbst. Wenn wir eine Spannung, ein Unwohlsein verspüren, dann signalisiert das einen Veränderungsbedarf. Oft können wir uns selber helfen, wissen was zu tun ist und verändern uns und unser Verhalten nahezu automatisch.
Manchmal ist das nicht so einfach möglich. Die Lage ist komplex, wir wissen nicht, was der nächste richtige Schritt ist, fühlen uns überfordert und unsicher. In diesem Fall ist es hilfreich jemanden an seiner Seite zu haben, der zuhört, interessierte und passende Fragen stellt, vielleicht Impulse aus seinem Erfahrungsschatz gibt.

Für folgende Anliegen könnte ich Ihr Sparringspartner sein:

  • Wirkung und Auftreten
  • Achtsamkeit und Fokus
  • Abgrenzung
  • Führung: Spannungsfeld zwischen Bedürfnissen der Organisation und der Menschen
  • Rollenfindung, Rollenkonflikte, Erwartungsmanagement
  • Entscheidungen treffen
  • Zielentwicklung / Sinnsuche / Vision
  • Zeitmanagement
  • Über- oder Unterforderung
  • Umgang mit Konflikten
  • Persönliche Weiterentwicklung (vom Mitarbeiter zur Führungskraft, Übergang von einer hierarchischen Organisation in eine evolutionäre/agile)

Ist Ihr Anliegen dabei? Dann sprechen Sie mich an.
Wenn nicht, tun Sie es trotzdem! 🙂 Wir schauen dann gemeinsam, ob ich Ihnen weiterhelfen kann.