Organisations-anliegen

Sie sind Gründer, Geschäftsführer oder Abteilungsleiter und wollen (oder müssen?) Ihre Organisation anpassen? Sie wissen, dass es mehr ist, als ein paar neue Prozesse oder IT-Systeme einzuführen?

Organisationen zu entwickeln, ist ein spannendes und herausforderndes Unterfangen. Alle vier Quadranten des bekannten Modells nach Ken Wilber müssen betrachtet werden, um Erfolg haben zu können.

Bei folgenden Themen kann ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen:

  • Strategie-Entwicklung (Vision, Mission, Sinn, Werte)
  • Einführung agiles Vorgehen
  • Einführung Soziokratie
  • Changemanagement

Team-Anliegen und individuelle Entwicklungsbedarfe werden auch eine Rolle spielen und müssen im Verlauf behandelt werden.

Sprechen Sie mich gern an. Zusammen können wir Ihr Organisationsprojekt rocken.